Los cursos bonificados por FUNDAE representan una oportunidad excelente para las empresas que quieren formar a sus empleados sin que suponga un coste adicional significativo. Si diriges una empresa, eres autónomo con plantilla o gestionas formación en una pyme, conviene conocer en profundidad cómo funciona este sistema, sus requisitos, sus ventajas y cómo puedes sacarle partido. En Vibenglish ofrecemos cursos online bonificados de inglés sin coste para tu empresa.
A continuación tienes una guía completa con todo lo que necesitas saber sobre los cursos bonificados FUNDAE, cómo aprovecharlos, qué condiciones se aplican y las claves para planificar formación estratégica en tu empresa.
Fondos públicos para la formación profesional
FUNDAE —antigua “Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo”— es la entidad pública estatal encargada de promover y gestionar la formación para el empleo en España, en colaboración con Seguridad Social y los órganos laborales.
El sistema de formación bonificada permite a las empresas ofrecer cursos a sus trabajadores financiados mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. Así, la empresa puede recuperar total o parcialmente el coste de la formación.
Esto convierte a la formación bonificada en una herramienta estratégica: las empresas pueden mejorar las competencias de su plantilla —idiomas, ofimática, habilidades, digitalización, etc.— sin que ello represente un gasto extra real, si se planifica correctamente.
¿Cómo acceder a la formación de FUNDAE?
Pueden acceder al sistema:
- Empresas privadas con sede en España que tengan contratados trabajadores que coticen por formación profesional.
- Autónomos con empleados a su cargo, siempre que cumplan los requisitos.
El crédito disponible para cada empresa —es decir, el importe que se puede bonificar— depende de las cotizaciones realizadas por formación profesional y del tamaño de la plantilla.
Este crédito se renueva anualmente. Si tu empresa tiene menos de 50 trabajadores, en muchos casos puede acumular el crédito no utilizado para los dos años siguientes.
¿En qué consiste la formación bonificada? — Principales características
Los cursos bonificados pueden impartirse de forma presencial, online (teleformación) o mixta. En Vibenglish ofrecemos la opción de formación online con profesores nativos y especlizados.
Algunas reglas y condiciones claves:
- La formación debe durar al menos 2 horas.
- La duración máxima por día es de 8 horas (salvo casos excepcionales de jornada única).
- En modalidad presencial, el máximo habitual de participantes por tutor es 30 (en certificados de profesionalidad 25). En teleformación, el máximo suele ser 80 por tutor.
- La formación debe ser gratuita para los empleados (es decir, no pueden pagar nada).
- Al terminar el curso, debe emitirse un certificado o diploma de asistencia/completitud.
- La empresa debe comunicar antes del inicio del curso (y también su finalización) a través de la plataforma de FUNDAE.
En la práctica, eso significa que con una buena planificación, una empresa puede ofrecer formación eficaz a su plantilla sin coste neto, utilizando sus créditos formativos anuales.
Beneficios de aprovechar los cursos bonificados para empresa
🧑🤝🧑 Mejora de competencias y empleabilidad
La formación bonificada permite que tu equipo actualice y desarrolle nuevas habilidades —idiomas, competencias digitales, ofimática, gestión, marketing, etc.— sin coste. Esto mejora la productividad, calidad del trabajo y competitividad de la empresa.
💶 Coste real reducido o cero
Gracias al mecanismo de bonificación, la empresa simplemente “recupera” el gasto de la formación vía descuentos en las cotizaciones sociales. En muchas ocasiones, el coste real se reduce a cero.
🕒 Flexibilidad en modalidades y horarios
Se pueden impartir cursos presenciales, online o mixtos. Además, la formación puede adaptarse a la disponibilidad de la plantilla.
📄 Formalización y control documental
El sistema exige que la empresa conserve la documentación justificativa durante varios años —en general, 4 años— lo que garantiza transparencia y formalidad.
📈 Retención de talento y desarrollo profesional interno
Ofrecer formación gratuita y de calidad demuestra compromiso con el equipo, puede aumentar la motivación, mejorar el clima laboral y reducir la rotación. Para pymes y startups especialmente, es una herramienta de gran valor.
Cómo bonificar formación con FUNDAE — Paso a paso
Para que tu empresa pueda beneficiarse del crédito formativo con FUNDAE, es necesario seguir una serie de pasos obligatorios. En Vibenglish nos encargamos de todo el proceso. Acompañamos a tu empresa desde la asesoría inicial hasta la finalización del curso. Así y todo, aquí te los explicamos de forma clara:
- Calcular tu crédito formativo disponible
El crédito depende de lo que hayáis cotizado en formación profesional y del tamaño medio de la plantilla. Se puede comprobar a través del simulador de FUNDAE. - Registrar la empresa en la aplicación de FUNDAE
Para poder gestionar la formación como empresa, es necesario registrarse con un certificado digital. - En caso de existir Representación Legal de los Trabajadores (RLT) / Comité de empresa: informar con antelación
Si tu empresa tiene representación de los trabajadores, debes informarla con al menos 15 días de antelación del curso previsto. - Definir la formación: contenidos, modalidad, número de participantes, duración, fechas…
La formación debe cumplir los requisitos mínimos (duración, número de horas/día, modalidad, etc.). - Impartir la formación cumpliendo los requisitos: asistencia, control, evaluación, entrega de certificado
Debes garantizar que los empleados participen, completar los registros de asistencia o actividad, entregar un cuestionario de evaluación al final, emitir el diploma o certificado. - Comunicar la finalización del curso en la aplicación de FUNDAE
Antes de que termine el ejercicio (o en la fecha límite correspondiente), hay que comunicar que la formación ha finalizado correctamente. - Aplicar la bonificación en las cuotas de la Seguridad Social
La empresa deduce el coste de la formación de las cotizaciones (TC1/TC2), hasta el límite del crédito disponible. - Conservar la documentación durante al menos 4 años
En caso de inspección o auditoría, es obligatorio disponer de los justificantes, certificados de asistencia, programaciones, facturas, etc.
Qué tener en cuenta: obligaciones y buenas prácticas
Aunque el sistema de FUNDAE es muy ventajoso, hay una serie de requisitos y obligaciones que no se deben pasar por alto:
- La empresa debe estar al día en sus obligaciones con la Seguridad Social y Agencia Tributaria.
- La formación debe ser gratuita para los empleados.
- Los cursos deben tener mínimo 2 horas de duración.
- Si hay RLT, hay que informarla con antelación.
- Hay que respetar los ratios de alumnos por tutor, ya sea presencial o online.
- Es fundamental gestionar correctamente la justificación administrativa (asistencia, certificados, evaluación, finalización).
Si no se cumplen alguno de estos puntos, la bonificación podría perderse, o incluso generarse la obligación de devolver las cantidades descontadas.
Cómo puede beneficiar a tu empresa un curso de inglés bonificado
Para empresas que ofrecen servicios —como agencias, consultorías, startups, academias o negocios digitales—, invertir en formación en idiomas a través de FUNDAE puede ser especialmente provechoso:
- Mejora la competitividad si trabajáis con clientes internacionales.
- Permite formar al equipo en inglés sin coste real, incrementando su potencial y eficiencia.
- Aumenta la motivación y percepción de empleabilidad de los empleados.
- Aumenta el valor de tu empresa como empleadora al ofrecer formación continua.
Si en tu empresa tenéis un equipo joven, en crecimiento, o necesitáis mejorar nivel de inglés para expandiros al mercado global —por ejemplo, si estás en el mundo del diseño web, marketing digital o formación, como en Vibenglish— es una estrategia muy buena.
Además, un idioma es una de las competencias más demandadas hoy en día: invertir en un curso de inglés, formación digital o competencias bilingües puede marcar la diferencia.
Los cursos bonificados FUNDAE como palanca de crecimiento
Los cursos bonificados FUNDAE son una oportunidad estratégica para cualquier empresa en España: permiten mejorar las competencias del equipo, fomentar la formación continua, aumentar la competitividad y retener talento, sin asumir costes extraordinarios.
Con una buena planificación, cumplimiento de requisitos y una estrategia alineada con los objetivos de negocio, puedes transformar la formación en una ventaja competitiva real.
Para empresas del sector educativo, tecnológico o de servicios —como agencias de marketing, diseño web, academias de idiomas como Vibenglish— la formación en idiomas, competencias digitales o habilidades blandas bonificada puede marcar una gran diferencia.
Si quieres, desde Vibenglish podemos ayudarte a diseñar un plan de formación FUNDAE bonificada en idiomas para tu empresa, asesorarte en la gestión administrativa y facilitarte los trámites.
